Eu gosto muito de falar sobre as diferenças culturais. Estas diferenças eu encontro em todo lugar. Há umas duas semanas atrás eu participei de um workshop de 3 dias sobre "Estratégias de Busca de Trabalho". Antes de chegar aqui no Canadá eu achava que bastava eu traduzir o meu currículo para o inglês, formatando no padrão canadense que eu arrumaria emprego. Mas descobri que não era tão simples quanto parecia... Alguns paradigmas eu tive que quebrar e muitas coisas eu tive que aprender. O treinamento foi desde a busca por emprego até a entrevista. Vai algumas dicas para quem lê este blog e que pretende imigrar para o Canadá.
Buscar emprego:
a) Simplesmente ver uma vaga em um site de empregos e mandar o currículo não adianta. Esse é o ultimo passo a ser seguido. Você tem que prospectar as empresas na sua cidade e entrar muitas vezes em contato com a empresa por telefone para fazer uma "cold call". O que é essa ligação fria? Consiste em telefonar para uma empresa que vc tem interesse em trabalhar e pedir para falar com alguma pessoa do RH ou com alguém de alguma área técnica de interesse. Nessa ligação vc se apresenta e pergunta coisas sobre a empresa, diga que vc trabalha na mesma área e que se interessou muito pela empresa, mas NUNCA peça emprego! Isso é proibido!
b) Networking é essencial aqui também para arrumar emprego!
c) Monte uma carta de apresentação e seu currículo exatamente para a vaga. Nada de ter um currículo padrão e mandar o mesmo para todas as vagas! Um exemplo hipotético: Imagine que a vaga peça 5 anos de experiência e vc tenha 10 anos. No currículo deve estar escrito "mais de 5 anos de experiência..." Eu também achei ridículo mas é assim que funciona.
d) Currículo de 2 páginas? Esquece! Isso é coisa do Brasil na época que vc mandava currículo impresso para a pessoa ler. O currículo deve ter tantas páginas quanto necessário. Meus professores do curso tem currículos de mais de 20 páginas. Hoje em dia os currículos ficam em banco de dados e os recrutadores fazem busca no conteúdo por palavras-chave. Então coloque todas as palavras chaves que vc souber no seu currículo
e) Foi chamado para a entrevista? Nunca chegue atrasado porque vc não vai conseguir o emprego
f) NUNCA comprimente a mocinha do RH com beijo. Aqui no Canadá deve ser cumprimento de mão firme mas na medida certa. Nada de mão mole ou de estrangular a mão do entrevistador. Duas balançadas são suficientes
g) Mantenha contato visual durante a entrevista. A linguagem corporal é muito importante
h) Ao chegar em casa após a entrevista mande e-mail de agradecimento pela entrevista.
i) Após uma semana se não receber retorno mande um e-mail pedindo feedback. Existem modelos para estes emails.
É aqui tem muitos protocolos a serem seguidos. Eu sempre acho que essas coisas são bobagem e que do meu jeito vai dar certo, mas estou descobrindo que não é bem assim...
Esse comentário vai para minha amiga Margareth: Minha professora do curso para profissionais de TI diz que é preciso "see out of the box", traduzindo, é preciso sair da caixa, hahahaha...
3 comments:
Mas vc já fez alguma entrevista ? De repente algumas coisas podem ser excesso de zelo do treinamento....
It is a hard work to look for a job, isn't it?
As one of our classmates said -Actually our job is full time job hunter- :D.
Vai mais uma dica aí: qdo vc for fazer uma entrevista, a não ser que seja numa consultoria, vc DEVE saber sobre a empresa.Consulta na internet, pergunta para alguém da área, sei lá... Eles sempre perguntam na entrevista: o que vc sabe sobre a nossa empresa? O que eles querem dizer nas entrelinhas é que, se vc não sabe o que a empresa faz, como vc pode estar interessado em trabalhar lá? Dureza, não???
Beijo e continuo aqui torcendo!!!
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